崗位職責:
1.制定和完善員工關(guān)系政策,開展促進員工關(guān)系融洽、提高工作效率的活動;
2.配合開展員工滿意度調(diào)查,分析、反饋調(diào)查結(jié)果;
3.負責員工入職、離職、崗位調(diào)動和勞動合同簽訂等相關(guān)辦理工作;
4.參與公司企業(yè)文化建設工作營造 符合企業(yè)文化的工作環(huán)境和氛圍;
5.處理員工沖突,解決員工投訴和勞動糾紛;
6.編制各類人事統(tǒng)計報表,及時更新維護員工人事信息系統(tǒng)。
任職條件:
1. 本科及以上學歷,人力資源管理類專業(yè);
2. 有2年及以上人力資源工作經(jīng)驗,熟練辦公軟件及人力資源智慧管理系統(tǒng)使用;
3. 具備扎實的人力資源管理理論基礎;
具有良好的職業(yè)道德,踏實穩(wěn)重,工作細心,責任心強,有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力,有團隊協(xié)作精神。
職位福利:節(jié)日福利、帶薪年假、五險一金、周末雙休
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務必提高警惕。
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電氣·電力·水利
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100-199人
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私營·民營企業(yè)
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應屆畢業(yè)生
本科
2026-03-25 03:40:56
1977人關(guān)注
注:聯(lián)系我時,請說是在河北人才網(wǎng)上看到的。
