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崗位職責(zé)：
1.協(xié)助主管編制、完善與人力資源管理相關(guān)的制度、規(guī)定、流程等，負(fù)責(zé)辦理人員入離職、轉(zhuǎn)崗及調(diào)動(dòng)手續(xù)，建立相應(yīng)人員檔案臺(tái)賬并及時(shí)更新維護(hù)。

2.及時(shí)完成員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽、終止、解除相關(guān)手續(xù)辦理；負(fù)責(zé)員工離職談話、更新相關(guān)記錄臺(tái)賬；完成試用期員工轉(zhuǎn)正流程的發(fā)起、辦理和檔案建立工作。

3.負(fù)責(zé)考勤設(shè)置并做好每月全員考勤數(shù)據(jù)匯總統(tǒng)計(jì)確認(rèn)，為薪資核算提供正確依據(jù)；根據(jù)公司組織架構(gòu)調(diào)整情況，及時(shí)配合完成釘釘系統(tǒng)組織架構(gòu)設(shè)置。

4.負(fù)責(zé)及時(shí)更新、完善公司人才庫(kù)；完成公司人才認(rèn)定相關(guān)事項(xiàng),包括但不限于政策研究、資格篩選、資料收集審核、報(bào)送、輔助成果交付等，建立相關(guān)臺(tái)賬并定期更新。

5.負(fù)責(zé)辦理公司所需人員相關(guān)證書(shū)、證件并及時(shí)做好繼續(xù)教育、復(fù)審、年審等工作；及時(shí)完成注冊(cè)類(lèi)人員證書(shū)轉(zhuǎn)入注冊(cè)等相關(guān)事宜。

6.遵守公司職場(chǎng)管理規(guī)定，積極參加公司各項(xiàng)活動(dòng)，主動(dòng)為公司發(fā)展建言獻(xiàn)策，完成領(lǐng)導(dǎo)交予的其他工作。

職位福利：帶薪年假、五險(xiǎn)一金、餐補(bǔ)、出差補(bǔ)貼