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工作職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)部司招聘計劃的匯總及分解，出具各月招聘保障計劃，并監(jiān)控、保障招聘任務(wù)的達(dá)成；
2、負(fù)責(zé)所屬部司內(nèi)社保公積金立戶、人員增減、借款、報銷、社會保險待遇申報、證明審批等的審核；
3、負(fù)責(zé)所屬部司內(nèi)勞動合同、用工關(guān)系的監(jiān)控管理；
4、負(fù)責(zé)指導(dǎo)出具并審批所屬部司內(nèi)、外部糾紛處理意見；
5、負(fù)責(zé)理順部司內(nèi)人力資源部的各項工作流程，根據(jù)實際情況，優(yōu)化完成部司內(nèi)人力資源模塊的體系文件；
工作要求：
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、有較強的計劃與組織協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊管理意識；
3、有創(chuàng)新意識以及邏輯思維能力； 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護(hù)