崗位職責:
1. 負責招聘計劃的執(zhí)行,進行工作分析,完成崗位說明書;
2. 負責招聘渠道的維護拓展;
3. 負責發(fā)布職位信息,收集簡歷,簡歷的初步篩選,安排面試;
4. 負責跟蹤評估各類人才的使用情況,更新和維護人才儲備庫;
5. 負責提供招聘分析報告和企業(yè)人員結(jié)構(gòu)分析報告;
6. 負責公司內(nèi)部的人才招聘工作;
7. 負責根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,協(xié)助上級確定招聘目標,匯總崗位需求數(shù)目和人員需求數(shù)目,制定并執(zhí)行招聘計劃;
8. 負責公司所需人才的外部人力資源存量與分布狀況的調(diào)查工作,并進行有效分析,對招聘渠道實施規(guī)劃、開發(fā)、維護、拓展,保證人才信息量大、層次豐富、質(zhì)量高,確保招聘渠道能有效滿足公司的用人需求;
9. 負責公司招聘競爭力調(diào)研工作,梳理和維護公司最佳雇主形象;
10. 負責搜集簡歷,對簡歷進行分類、篩選,確定面試名單,通知應(yīng)聘者前來面試(筆試),對應(yīng)聘者進行初步面試(筆試)考核,出具綜合評價意見;
11. 負責公司人力資源編制的收集、整理、確定工作。
12. 負責公司年度人力資源規(guī)劃的起草工作。
13. 負責各崗位任職人員的崗位匹配度管理工作。
14. 負責年度公司各崗位職位說明書的修改及整理、匯總工作,并根據(jù)公司職位調(diào)整需要進行相應(yīng)的變更,保證職位說明書與實際相符;公司各項內(nèi)外人力資源報表(非薪酬)的匯總及分析,并備案存檔保證及時更新、準確無誤。
要求:
1.本科及以上學歷,人力資源管理、行政管理、企業(yè)管理、財務(wù)、經(jīng)濟類專業(yè)相關(guān)專業(yè);
2.人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗2年以上,熟悉企業(yè)的招聘流程及各種招聘渠道;熟悉計算機操作辦公軟件及相關(guān)的人力資源管理軟件;具有較好的語言表達及文字處理能力。
3.具備較高的職業(yè)操守及職業(yè)素養(yǎng);人際關(guān)系良好,具備很強的責任感和事業(yè)心;較高的敏感度及一定的判斷能力; 性格外向,語言表達流利清晰,有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守,擅于溝通與協(xié)調(diào),良好的團隊合作意識。
職位福利:五險一金、加班補助、包吃、包住、免費班車、節(jié)日福利
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。
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制藥·生物工程
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200-499人
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公司性質(zhì)未知
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生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)園
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行政專員/助理 4000-6000元應(yīng)屆畢業(yè)生 大專中國人壽保險股份有限公司秦皇島分公司第五營銷服務(wù)部
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分公司總經(jīng)理助理 3000-5000元應(yīng)屆畢業(yè)生 大專河北冀光餐飲管理有限公司
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運營營銷經(jīng)理 10000-16000元應(yīng)屆畢業(yè)生 大專廊坊市利客物流有限公司
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建筑設(shè)計師 8000-12000元應(yīng)屆畢業(yè)生 本科北方工程設(shè)計研究院有限公司
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行政文職、人力資源 - 人事專員/助理 3000-5000元1年以上 大專北京中能亞創(chuàng)科技有限公司
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人事招聘主管 6000-8000元應(yīng)屆畢業(yè)生 大專河北博岳通信技術(shù)股份有限公司

應(yīng)屆畢業(yè)生
本科
2026-03-13 04:48:42
2599人關(guān)注
注:聯(lián)系我時,請說是在河北人才網(wǎng)上看到的。
