武漢
應(yīng)屆畢業(yè)生
大專(zhuān)
- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
1、承接一線在線客服無(wú)法處理的疑難性客訴問(wèn)題,通過(guò)在線和電話外呼回訪的形式,解決用戶(hù)問(wèn)題,降低用戶(hù)的不滿(mǎn)意,以更專(zhuān)業(yè)與優(yōu)質(zhì)的服務(wù)與用戶(hù)和解,并將處理過(guò)程與結(jié)果錄入系統(tǒng)。
2、承接本部門(mén)3C類(lèi)的客訴問(wèn)題,通過(guò)在線和電話外呼回訪的形式,盡量與用戶(hù)達(dá)成一致,避免更大的輿情風(fēng)波。
3、能承受較大的工作強(qiáng)度及顧客咨詢(xún)量,做好情緒管理和客戶(hù)的安撫,維持高水準(zhǔn)的客戶(hù)滿(mǎn)意度,提升品牌影響力。
任職要求:
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷畢業(yè)生(學(xué)信網(wǎng)可查且學(xué)籍狀態(tài)為畢業(yè));
2、電腦鍵盤(pán)打字45字/分以上;
3、有較強(qiáng)的目標(biāo)感,具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力。
工作時(shí)間:
上班時(shí)間:09:00-18:00,排雙休
薪資構(gòu)成:
綜合薪資:約4000-6000元/月
加班津貼:平時(shí)加班1.5倍工資,法定節(jié)假日當(dāng)天加班3倍薪資;
年終獎(jiǎng):根據(jù)全年績(jī)效考核結(jié)果綜合評(píng)定,約1~2個(gè)月薪資,(備注:該獎(jiǎng)金從入職當(dāng)月開(kāi)始,每個(gè)月隨工資提前發(fā)放200元,剩余獎(jiǎng)金在次年3月8號(hào)統(tǒng)一發(fā)放)。
綜合薪資:約4000-6000元/月
福利:
1、入職繳納五險(xiǎn)一金;
2、每年5~15天帶薪年假(按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定計(jì)算),可享受?chē)?guó)家法定婚假,產(chǎn)假及陪產(chǎn)假等;
3、每年兩次升職調(diào)薪機(jī)會(huì)(根據(jù)半年度績(jī)效考評(píng)結(jié)果確定);
4、豐富多彩的員工活動(dòng)、年度全員旅游;
5、高檔舒適的辦公環(huán)境:高檔寫(xiě)字樓、溫馨的員工餐廳、微波爐、冰箱、飲水機(jī);
6、生日祝福、節(jié)假日禮品。
帶薪培訓(xùn):
正式上線前有2周帶薪培【(培訓(xùn)期間按基本工資發(fā)放工資),一周培訓(xùn)專(zhuān)業(yè)知識(shí)一周實(shí)際操作】
培訓(xùn)期間是周一至周五的9:00-18:00出勤
晉升渠道:
提供專(zhuān)業(yè) 管理的雙渠道晉升(每半年一次升職調(diào)薪機(jī)會(huì),每三個(gè)月項(xiàng)目有內(nèi)部競(jìng)聘及試崗機(jī)會(huì))
1、一線員工——二線員工——項(xiàng)目組長(zhǎng)——運(yùn)營(yíng)主管——運(yùn)營(yíng)經(jīng)理
1、 一線員工——實(shí)習(xí)質(zhì)檢——質(zhì)檢專(zhuān)員——質(zhì)檢主管——質(zhì)檢經(jīng)理
2、 一線員工——實(shí)習(xí)培訓(xùn)——培訓(xùn)專(zhuān)員——培訓(xùn)主管——培訓(xùn)經(jīng)理
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財(cái)物(如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請(qǐng)求職者務(wù)必提高警惕。
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