1.根據(jù)公司經(jīng)營目標(biāo),組織制定區(qū)域年度工作計(jì)劃并分解達(dá)成;
2.對零售終端運(yùn)營進(jìn)行日常管理,確保零售終端正常有序運(yùn)營;
3.通過數(shù)據(jù)分析提出合理改善措施,對經(jīng)營指標(biāo)負(fù)責(zé);
4.開拓銷售渠道,通過重點(diǎn)客戶開發(fā)維護(hù)等多種手段開拓市場,創(chuàng)造新的盈利點(diǎn);
5.所轄區(qū)域店鋪的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、店長帶店能力提升及店鋪各崗位人才梯隊(duì)的培養(yǎng)。
任職要求:
1.本科以上學(xué)歷,28-35歲,近兩年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn),有商場運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2.具有品牌管理意識(shí),豐富的終端銷售經(jīng)驗(yàn),個(gè)人銷售能力強(qiáng),具有團(tuán)隊(duì)建設(shè)及管理經(jīng)驗(yàn);
3.熟悉現(xiàn)代零售企業(yè)終端銷售管理,掌握商務(wù)談判技巧與一定的財(cái)務(wù)、人力資源管理知識(shí);
4.良好的領(lǐng)導(dǎo)能力、內(nèi)外部溝通能力、分析判斷能力與良好的組織協(xié)調(diào)能力、務(wù)實(shí)創(chuàng)新能力;
5.對重慶市場熟悉,親和力強(qiáng),有管理技巧,操盤過20家以上店鋪者優(yōu)先考慮。
職位福利:五險(xiǎn)一金、績效獎(jiǎng)金、餐補(bǔ)、帶薪年假、節(jié)日福利、定期體檢、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、每年多次調(diào)薪
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財(cái)物(如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。
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服裝/鞋包/皮具
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200-499人
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私營·民營企業(yè)
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應(yīng)屆畢業(yè)生
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