1、制定銷售規(guī)劃:負(fù)責(zé)制定公司產(chǎn)品海外市場銷售規(guī)劃、銷售產(chǎn)品線規(guī)劃及定價(jià)策略,確保產(chǎn)品在海外目標(biāo)區(qū)域打開市場;
2、進(jìn)行品牌建設(shè):負(fù)責(zé)研究和掌握海外行業(yè)市場現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢,有效整合資源,完成客戶開發(fā)、產(chǎn)品推廣、銷售方案制定及公司品牌建設(shè),不斷提升公司在當(dāng)?shù)氐挠绊懥Γ?
3、提出開發(fā)建議:深入洞察行業(yè)動(dòng)態(tài)與資訊,分析行業(yè)發(fā)展趨勢,收集、整理和分析相關(guān)領(lǐng)域主流企業(yè)的市場動(dòng)態(tài),發(fā)現(xiàn)新熱點(diǎn)、新產(chǎn)品、新模式,定期輸出競品分析、行業(yè)研究報(bào)告,主動(dòng)提出產(chǎn)品開發(fā)和技術(shù)儲(chǔ)備建議;
4、進(jìn)行團(tuán)隊(duì)搭建:負(fù)責(zé)海外銷售團(tuán)隊(duì)的搭建,人員的培養(yǎng)、指導(dǎo)和考核;
5、業(yè)務(wù)拓展維護(hù):負(fù)責(zé)帶領(lǐng)海外銷售團(tuán)隊(duì)進(jìn)行國外業(yè)務(wù)的拓展和維護(hù),通過參加展會(huì)、交易會(huì)各類渠道以尋求合作機(jī)會(huì);
6、業(yè)績目標(biāo)分解:負(fù)責(zé)海外銷售年度目標(biāo)分解及下達(dá),對下屬進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo),提供資源協(xié)助,完成銷售目標(biāo);
7、資料技術(shù)支持:與研發(fā)技術(shù)、市場部密切合作,制作海外銷售產(chǎn)品資料和技術(shù)資料,并及時(shí)解答客戶關(guān)于產(chǎn)品、技術(shù)方面的問題;
8、產(chǎn)品交付跟進(jìn):根據(jù)客戶要求,與工廠、船務(wù)、售后等關(guān)聯(lián)方協(xié)調(diào)客戶訂單發(fā)貨計(jì)劃,確保貨期和現(xiàn)場的安裝調(diào)試。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,國際貿(mào)易,市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,英語可作為工作語言;
2、5年及以上同行業(yè)中央空調(diào)海外銷售工作經(jīng)驗(yàn),2年以上空調(diào)行業(yè)海外銷售或產(chǎn)品規(guī)劃經(jīng)驗(yàn);熟悉空調(diào)市場優(yōu)先;有同類型產(chǎn)品海外銷售經(jīng)驗(yàn)以及海外團(tuán)隊(duì)管理者經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、責(zé)任心強(qiáng),有突破精神,具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神、溝通理解能力和學(xué)習(xí)能力;
4、認(rèn)可公司管理文化、制度;
5、薪資可面議
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財(cái)物(如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。
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公司規(guī)模未知
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公司性質(zhì)未知
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江西省贛州市贛縣區(qū)贛州高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)4期太坪路1號(hào)
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