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1、正確傳達(dá)組織工作方案，負(fù)責(zé)培訓(xùn)工作具體實(shí)施及執(zhí)行，建立員工的入職、崗位技能、能力提升培訓(xùn)體系，建立員工培訓(xùn)檔案。2、負(fù)責(zé)公司的銷售運(yùn)作，包括計(jì)劃、組織、進(jìn)度控制。制定銷售計(jì)劃、銷售政策。

3、圍繞企業(yè)下達(dá)的銷售目標(biāo)擬寫營(yíng)銷方針和策略計(jì)劃。與市場(chǎng)部及其他部門合作，執(zhí)行銷售計(jì)劃。

4、制定銷售目標(biāo)、銷售模式、銷售戰(zhàn)略、銷售預(yù)算和獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃，建立和管理銷售隊(duì)伍。

5、合理分解銷售目標(biāo)。指導(dǎo)、監(jiān)督本部門進(jìn)行客戶開拓和維護(hù)。

6、管理日常銷售業(yè)務(wù)工作，業(yè)務(wù)報(bào)表，控制銷售活動(dòng)。參與市場(chǎng)調(diào)研預(yù)測(cè)和制定促銷方案。參與重大合同的談判與簽訂工作，負(fù)責(zé)對(duì)一般合同的審批。

7、定期或不定期拜訪重點(diǎn)客戶，收集銷售信息，并反饋給市場(chǎng)部。

8、組織完成企業(yè)年度銷售目標(biāo)?？蛻敉对V處理。特殊銷售情況處理。

9、考核直屬下級(jí)并協(xié)助制定績(jī)效改善計(jì)劃。對(duì)銷售人員進(jìn)行銷售培訓(xùn)和指導(dǎo)。

10、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他工作。（條件優(yōu)秀者可放寬）

備注：

面試時(shí)間：每周一至周五10：00——16:00

面試請(qǐng)帶：面試前【請(qǐng)投遞簡(jiǎn)歷或電話預(yù)約面試時(shí)間】簡(jiǎn)歷符合者公司會(huì)及時(shí)通知，帶身份證原件及復(fù)印件，畢業(yè)證原件及復(fù)印件

聯(lián)系方式：區(qū)拓部

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