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工作職責： 1. 門店培訓(xùn)賦能：獨立開展門店技能、服務(wù)流程、經(jīng)營管理培訓(xùn)，落地門店標準化運營體系，提升門店整體運營服務(wù)能力。 2. 營銷活動操盤：獨立策劃私域引流、門店店慶等營銷活動，全程落地執(zhí)行、數(shù)據(jù)追蹤及復(fù)盤優(yōu)化，助力門店拓客鎖客。 3. 門店業(yè)績幫扶：下沉終端門店，指導(dǎo)會員卡、保養(yǎng)卡等儲值產(chǎn)品推廣銷售，挖掘盈利點，拉升門店整體營收。 4. 門店標準化管控：負責樣板形象店打造、產(chǎn)品陳列及布局優(yōu)化，統(tǒng)一終端品牌視覺標準，搭建可復(fù)制的門店運營模式。 5. 常態(tài)化巡店督導(dǎo)，排查門店運營問題，輸出整改方案并跟進落地，保障門店規(guī)范穩(wěn)定運營。 任職要求： 1. 年齡25-35歲，有汽服連鎖運營、督導(dǎo)幫扶、終端培訓(xùn)相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先； 2. 擅長門店培訓(xùn)賦能，可獨立授課、落地門店標準化運營體系； 3. 具備獨立營銷策劃、私域運營及活動復(fù)盤能力； 4. 熟悉汽服門店卡項銷售，具備終端幫扶、拉升門店業(yè)績的能力； 5. 精通樣板店打造、產(chǎn)品陳列，可落地品牌標準化視覺規(guī)范； 6. 結(jié)果導(dǎo)向，溝通、抗壓能力強，可適配全國出差、門店幫扶工作。