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崗位職責(zé)：

1. 跟進(jìn)公司勞務(wù)派遣、勞務(wù)外包項(xiàng)目落實(shí)情況；

2. 負(fù)責(zé)外包員工入離職手續(xù)辦理、入職培訓(xùn)、合同簽署和續(xù)簽、人事證明開(kāi)具等人事相關(guān)工作；

3. 負(fù)責(zé)外包員工考勤統(tǒng)計(jì)及薪資（正常薪資、年終獎(jiǎng)、提成等）計(jì)算工作，確保每月工資、社保等相關(guān)支付工作的及時(shí)性、準(zhǔn)確性；

4. 負(fù)責(zé)外包業(yè)務(wù)相關(guān)問(wèn)題的咨詢(xún)解答，突發(fā)狀況的處理和協(xié)調(diào)及完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作；

5. 完成招聘需求收集、簡(jiǎn)歷傳遞、筆面試組織等相關(guān)工作，高效高質(zhì)完成用工單位的招聘任務(wù)；

6. 總結(jié)招聘工作中存在的問(wèn)題，提出有效的解決方案并推動(dòng)執(zhí)行；

7. 準(zhǔn)確轉(zhuǎn)達(dá)公司與用工單位的信息；

8. 掌握各用工單位的用人標(biāo)準(zhǔn)、考核及管理措施，每月跟進(jìn)考核結(jié)果；

9. 關(guān)注企業(yè)用工動(dòng)態(tài)和員工狀態(tài)，提出整改建議，減少和規(guī)避用工風(fēng)險(xiǎn)。

10.每周駐場(chǎng)3天，按上班時(shí)間作息。其余時(shí)間回公司處理工作。

任職要求：
1.大專(zhuān)以上學(xué)歷，有第三方人力資源公司工作經(jīng)驗(yàn)。

2. 2年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)（有駐場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)最佳）。

3. 熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程，熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策，并能實(shí)際操作運(yùn)用。

4. 溝通協(xié)作能?強(qiáng)，具備獨(dú)?解決問(wèn)題的能?，有良好用戶意識(shí)。

5. 溝通能力強(qiáng)、善于思考、做事能夠舉一反三，隨機(jī)應(yīng)變能力強(qiáng)。

6. 熱愛(ài)人力工作，?我驅(qū)動(dòng)，?標(biāo)清晰，結(jié)果導(dǎo)向。