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1. 根據(jù)公司戰(zhàn)略及經(jīng)營目標，協(xié)助HR負責人與總經(jīng)理設計薪酬與績效體系； 2. 根據(jù)公司發(fā)展需求，設計、完善公司薪酬體系、績效激勵體系、薪酬管理制度、績效考核方案，并組織實施、評估和完善； 3. 搭建人工成本預算模型，并監(jiān)督執(zhí)行，監(jiān)控人力成本指標，分析人均效能； 4. 負責薪酬核算、季度/年終獎金工作，特殊人員調薪申請的審核，激勵機制審核； 5. 分析及優(yōu)化績效管理體系，定期復盤、回顧、優(yōu)化新定績效改進計劃； 6. 負責制定年度/季度績效考核方案及組織考核實施，確保公司績效工作全面有序順暢開展； 任職要求： 1. 本科及以上學歷，專業(yè)不限，人力資源管理、統(tǒng)計學等相關專業(yè)優(yōu)先考慮； 2. 5年及以上的工作經(jīng)驗，至少熟悉薪酬、績效的其中一個板塊； 3. 熟悉五險一金、勞動用工、個稅等相關實操，熟悉國家勞動人事政策法規(guī)； 4. 了解薪酬設計理論、績效管理工具，有全盤績效項目推行工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮； 5. 結構及邏輯思維能力優(yōu)秀，原則性強，具有較高的抗壓能力 【公司】 SinoBiom-圣博瑪（擁有全球PLLA研發(fā)能力的公司，既生產(chǎn)醫(yī)用聚乳酸原料又系統(tǒng)開發(fā)植入物的企業(yè)） 【產(chǎn)品】 “艾維嵐”童顏針（“械三”童顏針，全球65個國家同步上市，同時獲批CE、NMPA的產(chǎn)品，F(xiàn)DA正在拿證。） 【團隊】 大外企的團隊成員，放權的老板，只要你有能力，在平臺上可以盡情發(fā)揮個人價值，實現(xiàn)你想要的結果