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職責(zé)描述： 1、負(fù)責(zé)完成門店各崗位關(guān)鍵培訓(xùn)的組織、實(shí)施、跟進(jìn)、反饋收集及總結(jié)工作 2、根據(jù)門店需求針對(duì)性的研發(fā)門店各崗位的課件，并結(jié)合反饋進(jìn)行課程體系優(yōu)化 3、負(fù)責(zé)制定培訓(xùn)課程的推廣計(jì)劃、落地，并根據(jù)課程效果進(jìn)行迭代更新 4、根據(jù)策略方向針對(duì)性開發(fā)相關(guān)課程，促進(jìn)業(yè)績目標(biāo)達(dá)成 5、 規(guī)劃、培養(yǎng)及管理內(nèi)部培訓(xùn)師 任職要求： 1、3年以上門店培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)，有獨(dú)立策劃和落地培訓(xùn)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn) 2、具備系統(tǒng)的課程開發(fā)方法論，在知識(shí)萃取、課程開發(fā)、內(nèi)訓(xùn)師項(xiàng)目等方面有豐富的經(jīng)驗(yàn)； 3、積極主動(dòng)，性格外放，善于溝通，授課感染力強(qiáng)