職位描述
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崗位職責(zé):1. 協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)編寫績效指導(dǎo)手冊,完善員工績效開展的規(guī)則及工具;2. 組織收集各部門績效考核表,指導(dǎo)、審核、修正崗位考核指標(biāo);3. 定期追蹤績效考核實施過程,并出具過程管理數(shù)據(jù)、意見上報至公司;4. 協(xié)助核算績效考核獎金并發(fā)放績效獎金;5. 反饋績效考核結(jié)果,整理績效考核檔案,定期歸檔;任職要求:1. 本科及以上學(xué)歷,一年以上績效考核或組織激勵管理工作經(jīng)驗優(yōu)先,可放寬至優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生;2. 良好的溝通表達(dá)能力和方案撰寫能力,對數(shù)據(jù)敏感、熟練運(yùn)用EXCEL(統(tǒng)計函數(shù)與邏輯函數(shù));3. 團(tuán)隊意識與抗壓能力強(qiáng)。
年齡要求:20-30歲
職能類別:績效考核專員/助理
關(guān)鍵字:績效
工作地點
地址:河北
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職位發(fā)布者
HR
周大生
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200-499人
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私營·民營企業(yè)
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應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
2026-04-17 05:10:26
30947人關(guān)注
注:聯(lián)系我時,請說是在河北人才網(wǎng)上看到的。
