應屆畢業(yè)生
本科
最近更新
3068人關注
職位描述
該職位還未進行加V認證，請仔細了解后再進行投遞！
1、全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司人力資源發(fā)展戰(zhàn)略，開發(fā)短、中、長期人力資源，合理調配公司的人力資源； 2、向公司高層提供有關人力資源戰(zhàn)略、組織建設等方面的建議，致力于提高公司的綜合管理水平； 3、負責組織分析評估人力需求，制定招聘計劃、招聘策略及招聘工作流程；4、負責推動人才管理項目，包括領導力發(fā)展模型的建立與持續(xù)優(yōu)化、高潛質人才選拔標準建立、核心人才評價、核心人才激勵與培養(yǎng)、人才梯隊與繼任管理工作； 5、構建和完善適應公司發(fā)展需要的人力資源管理體系（招聘規(guī)劃、培訓規(guī)劃、績效管理、薪酬福利、員工激勵、員工發(fā)展、員工關懷和保留等模塊），負責對人力資源相關模塊工作的管理、執(zhí)行、監(jiān)督和完善； 6、負責建立精干高效的培訓組織體系，組織完善培訓管理制度，提供系統(tǒng)有效、有針對性、可持續(xù)提升、前瞻性的培訓；監(jiān)督各部門制定的員工培訓工作，審核培訓計劃，檢查落實情況； 7、負責制定適合公司發(fā)展的薪酬福利體系和管理制度，建立動態(tài)的薪酬管理體系； 8、負責分解公司戰(zhàn)略目標，制定有效的績效管理體系和制度，組織開發(fā)與建立考核信息系統(tǒng)，指導各部門開展績效考核工作，合理運用績效結果，撰寫分析方案； 9、負責員工關系管理，建立員工職業(yè)生涯規(guī)劃平臺； 10.組織制定人力資源工作發(fā)展規(guī)劃、計劃與預算方案，有效并合理控制人力預算，并監(jiān)督各項計劃的實施； 11、負責部門管理工作及人員工作指導，完成公司領導安排的其它工作。崗位要求：1.男女不限，年齡30-45歲，生產型企業(yè)同崗位工作經驗5年以上；2.熟練應用人力資六大模塊，擅長薪酬績效管理；
注：聯(lián)系我時，請說是在河北人才網上看到的。
工作地點
地址：蘭州蘭州
??
點擊查看地圖
詳細位置，可以參考上方地址信息
求職提示：用人單位發(fā)布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財物（如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業(yè)證等），均涉嫌違法，請求職者務必提高警惕。
職位發(fā)布者
HR
蘭州黃河源食品飲料有限公司
-
快速消費品
-
200-499人
-
公司性質未知
-
蘭州市七里河區(qū)土門墩河灣堡西街26號萬壽宮14樓黃河源
