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工作職責：1、管理、開發(fā)招聘渠道；根據(jù)需求進行招聘渠道職位發(fā)布、渠道維護、簡歷獲取；2、分析招聘渠道效能，持續(xù)優(yōu)化招聘渠道操作流程和工具；3、負責市場招募系統(tǒng)日常運行工作；4、參與招聘簡歷篩選、候選人面試、入職辦理等環(huán)節(jié)；5、參與校園招聘、社會專場招聘、RPO供應商對接等項目性工作；6、參與運營市場招募公眾號運營；薪酬福利：1、5400元/月，五險一金；2、周末雙休，全年10天帶薪年假；任職資格：1、***大專及以上學歷，30歲以下；2、1-2年以上招聘工作，熟練掌握智聯(lián)、前程、58同城、boss直聘渠道操作，有新媒體公眾號運營經(jīng)驗尤佳；3、具備一定數(shù)據(jù)處理、分析能力，熟練運用Excel、PPT；4、良好的溝通能力和抗壓能力； 年齡要求：24-30歲 職能類別：人事專員 關鍵字：招聘excel招聘渠道簡歷篩選校企合作候選人面試入職辦理渠道供應商數(shù)據(jù)處理招聘職位發(fā)布 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護