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崗位職責：
1.負責硬件產(chǎn)品的電路方案的總體設計、原理圖/PCB設計、關鍵器件選型、關鍵技術驗證；
2.負責硬件開發(fā)、調(diào)試與維護；
3.負責硬件可靠性和電磁兼容測試，能夠分析和解決技術問題，輸出測試報告；
4.解決產(chǎn)品生產(chǎn)及使用過程中反饋的各類問題及維護、優(yōu)化。

任職要求：
1.本科及以上學歷，電子信息工程、自動化、計算機等相關專業(yè)；
2.三年以上相關工作經(jīng)驗，掌握至少一種EDA設計工具，能夠獨立完成PCB與原理圖設計，有量產(chǎn)產(chǎn)品經(jīng)驗者優(yōu)先；
3.具有扎實的模擬、數(shù)字電路基礎，同時具備較強的動手能力；
4.具有優(yōu)秀的學習能力、歸納總結能力與鉆研精神，重視團隊協(xié)作；
5.具有較強的責任心與抗壓能力。

福利待遇：
1.富有市場競爭力的崗位薪酬 各類生活補助（全勤獎、午餐補助、通訊補助） 豐厚獎金（年終獎、績效獎金） 每年一次漲薪機會；
2.六險一金、重要節(jié)日慰問禮金，周末雙休、旅游團建、健康體檢、結婚禮金、通勤班車等；
3.免費員工住宿：公司北京總部辦公區(qū)提供員工宿舍，住宿環(huán)境溫馨整潔，生活配套設施齊全。

培養(yǎng)體系：
1.個性化成長地圖：入職導師1V1定制培養(yǎng)計劃 系統(tǒng)性公司級培訓 部門持續(xù)性業(yè)務培訓 公派培訓，多維度培養(yǎng)機制，聚焦個性化發(fā)展需要構建成長地圖，提升專業(yè)技能與職業(yè)素養(yǎng)；
2.全方位培訓形式：線下階段性統(tǒng)一培訓指導 E-learning 學習平臺隨時隨地學習充電；
3.雙通道人才發(fā)展規(guī)劃：“專業(yè)序列 管理序列”雙通道晉升機制，多崗位輪換，實現(xiàn)人才多元化發(fā)展。