保養(yǎng)站長(zhǎng)(蕭山、濱江、大江東)
面議
杭州
應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
杭州
應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證,請(qǐng)仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞!
崗位職責(zé):1.協(xié)助站長(zhǎng)負(fù)責(zé)制定和組織實(shí)施本區(qū)域電梯的保養(yǎng)計(jì)劃;2.協(xié)助站長(zhǎng)負(fù)責(zé)監(jiān)督本區(qū)域電梯事故、故障的及時(shí)處理;3.協(xié)助站長(zhǎng)負(fù)責(zé)本區(qū)域保養(yǎng)站的日常管理,負(fù)責(zé)服務(wù)站員工的培訓(xùn)和考核工作;4.協(xié)助站長(zhǎng)負(fù)責(zé)及時(shí)處理本區(qū)域客戶(hù)投訴;5.協(xié)助站長(zhǎng)負(fù)責(zé)本區(qū)域電梯保養(yǎng)業(yè)務(wù)的開(kāi)展,客戶(hù)關(guān)系的維護(hù);6.協(xié)助站長(zhǎng)負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)本服務(wù)站與公司各部門(mén)間的工作關(guān)系;7. 協(xié)助站長(zhǎng)負(fù)責(zé)本區(qū)域的售后服務(wù)合同的簽訂及項(xiàng)目跟蹤;8. 上級(jí)工作安排等。任職要求:1、理工類(lèi)本科以上學(xué)歷,相關(guān)機(jī)電類(lèi)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先考慮;2、2年以上工程管理或商務(wù)談判工作經(jīng)驗(yàn);3、具備良好的溝通及協(xié)調(diào)能力;4、熟練使用辦公軟件,具備基本的管理知識(shí)及公文寫(xiě)作知識(shí)等;公司福利:五險(xiǎn)一金、雙休、節(jié)假日福利、帶薪年假、高溫補(bǔ)貼、績(jī)效獎(jiǎng)金、彈性工作任職要求:1、理工科類(lèi)本科以上學(xué)歷,相關(guān)機(jī)電類(lèi)專(zhuān)業(yè)、營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)專(zhuān)業(yè)尤佳;2、2年以上工程管理或機(jī)電相關(guān)售后工作經(jīng)驗(yàn)、有商務(wù)談判經(jīng)驗(yàn);3、具備良好的溝通和協(xié)調(diào)能力;4、踏實(shí)、務(wù)實(shí)有較強(qiáng)的責(zé)任心;
職能類(lèi)別:工廠(chǎng)經(jīng)理/廠(chǎng)長(zhǎng)
關(guān)鍵字:理工科機(jī)電客戶(hù)關(guān)系維護(hù)項(xiàng)目跟蹤
工作地點(diǎn)
地址:杭州杭州
??
點(diǎn)擊查看地圖
詳細(xì)位置,可以參考上方地址信息
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財(cái)物(如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請(qǐng)求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
HR
日立電梯(中國(guó))有限公司
-
制藥·生物工程
-
1000人以上
-
中外合資(合資·合作)
-
廣州高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)科學(xué)城科林路1號(hào)
相似職位
-
放療物理師 面議應(yīng)屆畢業(yè)生 不限武安安康醫(yī)院
-
增員助理 面議應(yīng)屆畢業(yè)生 不限中國(guó)人壽保險(xiǎn)股份有限公司保定新市區(qū)支公司
-
耐克直營(yíng)店-組長(zhǎng)-石家莊青龍山 ID179109 5000-8000元應(yīng)屆畢業(yè)生 不限耐克商業(yè)(中國(guó))有限公司
-
黨務(wù)專(zhuān)員 7000元以上應(yīng)屆畢業(yè)生 本科華夏人壽保險(xiǎn)股份有限公司北京分公司
-
養(yǎng)殖段長(zhǎng) 10000-18000元應(yīng)屆畢業(yè)生 大專(zhuān)雙胞胎(集團(tuán))股份有限公司
-
環(huán)境工程師 6000-10000元應(yīng)屆畢業(yè)生 本科陜西天策新材料科技有限公司

2026-02-28 10:33:39
8944人關(guān)注
注:聯(lián)系我時(shí),請(qǐng)說(shuō)是在河北人才網(wǎng)上看到的。
