職位描述
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核心管理:統(tǒng)籌全局的掌舵人
戰(zhàn)略規(guī)劃:根據(jù)中醫(yī)館定位與市場環(huán)境,制定中長期發(fā)展目標、年度營收計劃與運營策略,比如確定特色專科方向、會員體系搭建方案等
預算管理:牽頭制定年度財務預算,把控日常運營成本,審核采購、營銷、人力等各項支出,確保營收目標達成
品牌建設:主導中醫(yī)館品牌形象塑造,統(tǒng)籌對外宣傳推廣,包括線上新媒體運營、線下社區(qū)義診、行業(yè)合作等,提升館內(nèi)知名度與口碑
🩺 業(yè)務統(tǒng)籌:醫(yī)療服務的推動者
醫(yī)療質(zhì)量管控:制定并落實中醫(yī)診療規(guī)范,定期抽查醫(yī)師處方、病歷書寫,組織病例討論與技術培訓,保障診療服務的專業(yè)性與安全性
科室協(xié)作管理:協(xié)調(diào)中醫(yī)內(nèi)科、針灸、推拿等各科室間的業(yè)務配合,優(yōu)化患者就診流程,提升接診效率與患者體驗
患者關系維護:建立患者隨訪體系,處理患者投訴與建議,牽頭開展會員專屬服務,提升患者滿意度與復診率
👥 團隊建設:人才發(fā)展的培育者
人員招聘與配置:根據(jù)業(yè)務需求招聘中醫(yī)師、理療師、護士、前臺等崗位人員,搭建合理的人才梯隊
員工培訓與考核:組織專業(yè)技能培訓、服務禮儀培訓,制定績效考核標準,定期評估員工工作表現(xiàn),激勵團隊成長
團隊氛圍營造:關注員工工作狀態(tài),協(xié)調(diào)內(nèi)部人際關系,打造積極協(xié)作的團隊文化,降低人員流失率
📜 合規(guī)保障:規(guī)范運營的守護者
資質(zhì)證照管理:負責中醫(yī)館營業(yè)執(zhí)照、醫(yī)療機構(gòu)執(zhí)業(yè)許可證等各類資質(zhì)的辦理、年檢與更新,確保合法經(jīng)營
行業(yè)法規(guī)落實:嚴格執(zhí)行中醫(yī)藥管理、醫(yī)療安全、醫(yī)保報銷等相關政策法規(guī),定期開展合規(guī)自查,規(guī)避運營風險
后勤與安全管理:統(tǒng)籌館內(nèi)設備維護、藥品采購存儲、消防安全等后勤工作,保障運營場地的安全與有序
工作地點
地址:石家莊新華區(qū)聯(lián)盟街道泰華街539號濱湖小區(qū)北區(qū)南門
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職位發(fā)布者
任總HR
河北秘安堂中醫(yī)院有限公司
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醫(yī)療·保健·美容·衛(wèi)生服務
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21-50人
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私營·民營企業(yè)
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泰華街539號濱湖小區(qū)北區(qū)南門

3年以上
大專
2026-05-07 11:54:24
3人關注
注:聯(lián)系我時,請說是在河北人才網(wǎng)上看到的。
