應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
2026-05-21 05:36:31
2643人關(guān)注
職位描述
該職位信息待核驗，請仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞！
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)醫(yī)美集團(tuán)組織診斷、評估，提出優(yōu)化建議；
2、對醫(yī)美集團(tuán)下屬各機構(gòu)組織效能進(jìn)行定期分析，并提出管控建議；
3、根據(jù)組織職位體系優(yōu)化薪酬方案，保證薪酬結(jié)構(gòu)、水平符合公司及行業(yè)特點；
4、定期對各分子公司薪酬方案進(jìn)行審核，確保人工費用使用合理性；
5、負(fù)責(zé)醫(yī)美集團(tuán)人才梯隊建設(shè)，關(guān)鍵崗位的引進(jìn)，培育；
6、其它公司要求的工作。
任職資格：
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理或相關(guān)專業(yè)；
2、10年以上人力資源工作經(jīng)驗，5年以上醫(yī)美行業(yè)工作經(jīng)驗；
3、熟悉醫(yī)美行業(yè)特點，熟練掌握人力資源各模塊工作；
4、具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，善于發(fā)現(xiàn)問題并提出解決方案；
5、強烈的工作責(zé)任心，能承受較大的工作壓力。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護(hù)
1、負(fù)責(zé)醫(yī)美集團(tuán)組織診斷、評估，提出優(yōu)化建議；
2、對醫(yī)美集團(tuán)下屬各機構(gòu)組織效能進(jìn)行定期分析，并提出管控建議；
3、根據(jù)組織職位體系優(yōu)化薪酬方案，保證薪酬結(jié)構(gòu)、水平符合公司及行業(yè)特點；
4、定期對各分子公司薪酬方案進(jìn)行審核，確保人工費用使用合理性；
5、負(fù)責(zé)醫(yī)美集團(tuán)人才梯隊建設(shè)，關(guān)鍵崗位的引進(jìn)，培育；
6、其它公司要求的工作。
任職資格：
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理或相關(guān)專業(yè)；
2、10年以上人力資源工作經(jīng)驗，5年以上醫(yī)美行業(yè)工作經(jīng)驗；
3、熟悉醫(yī)美行業(yè)特點，熟練掌握人力資源各模塊工作；
4、具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，善于發(fā)現(xiàn)問題并提出解決方案；
5、強烈的工作責(zé)任心，能承受較大的工作壓力。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護(hù)
注：聯(lián)系我時，請說是在河北人才網(wǎng)上看到的。
工作地點
地址：南京鼓樓區(qū)集慶門大街270號蘇寧環(huán)球國際中心
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詳細(xì)位置，可以參考上方地址信息
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職位發(fā)布者
HR
蘇寧環(huán)球集團(tuán)有限公司
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房地產(chǎn)開發(fā)·建筑與工程
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1000人以上
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公司性質(zhì)未知
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江蘇省南京市廣州路
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