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崗位要求： 1、牽頭制定或修訂人事相關(guān)制度，推動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)化管理； 2、根據(jù)公司（車(chē)隊(duì)/物流業(yè)務(wù)）年度規(guī)劃，制定招聘計(jì)劃與預(yù)算，重點(diǎn)保障人力需求及時(shí)補(bǔ)充； 3、設(shè)計(jì)或優(yōu)化適合車(chē)隊(duì)業(yè)務(wù)的薪酬激勵(lì)方案并推動(dòng)落地； 4、負(fù)責(zé)公司全員月度工資核算與發(fā)放，確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、合規(guī)、及時(shí)； 5、全面管理社會(huì)保險(xiǎn)，完成增減員、費(fèi)用繳納、年度基數(shù)調(diào)整等相關(guān)事宜； 6、負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同全生命周期管理，規(guī)避用工風(fēng)險(xiǎn)，處理員工投訴與勞動(dòng)糾紛。 任職資格： 1、40周歲及以下，大專(zhuān)及以上學(xué)歷，5年及以上車(chē)隊(duì)/物流/制造行業(yè)人事主管經(jīng)驗(yàn)； 2、精通招聘、薪酬、社保及員工關(guān)系等核心人事模塊的落地執(zhí)行，熟悉國(guó)家及地方勞動(dòng)法規(guī)政策； 3、熟練運(yùn)用Excel、Word等辦公軟件，有人事系統(tǒng)操作經(jīng)驗(yàn)； 4、擁有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)管理能力，能夠與上級(jí)、下屬、其他部門(mén)進(jìn)行有效的溝通和協(xié)調(diào)，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成相關(guān)工作任務(wù)。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)