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崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)前臺(tái)，電話，網(wǎng)絡(luò)咨詢(xún)接待，為學(xué)員答疑解惑； 2、負(fù)責(zé)考生咨詢(xún)電話回訪，跟蹤學(xué)員學(xué)習(xí)進(jìn)度； 3、負(fù)責(zé)學(xué)員和家長(zhǎng)來(lái)訪接待，為學(xué)員制定學(xué)習(xí)計(jì)劃； 4、負(fù)責(zé)課程推廣銷(xiāo)售，完成每月銷(xiāo)售任務(wù)考核 任職要求： 1.態(tài)度：具有較強(qiáng)的責(zé)任心和服務(wù)意識(shí)，積極親和，樂(lè)于奉獻(xiàn)；熱愛(ài)教育行業(yè)，高度認(rèn)同公司企業(yè)文化； 2.能力：語(yǔ)言表達(dá)表達(dá)能力強(qiáng)，善于與人溝通；可以承擔(dān)銷(xiāo)售業(yè)績(jī)帶來(lái)的工作壓力；能夠接受加班、出差等高強(qiáng)度工作； 3.學(xué)歷：學(xué)歷本科及以上，大專(zhuān)有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者可適當(dāng)放寬條件； 4.經(jīng)驗(yàn)：不限 。 公司薪酬福利 1.極具競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬，完善的績(jī)效激勵(lì)制：基礎(chǔ)工資+績(jī)效工資+各項(xiàng)補(bǔ)助+年終獎(jiǎng)金； 2.多樣化的晉升渠道，帶薪培訓(xùn)導(dǎo)師指導(dǎo)：管理級(jí)別、專(zhuān)業(yè)級(jí)別多種快速晉升渠道，入職在職培訓(xùn)不斷提升員工專(zhuān)業(yè)素質(zhì)； 3.優(yōu)越完備福利保障，和諧朝氣人文關(guān)懷：五險(xiǎn)一金、帶薪年假、定期體檢、年度旅游、陽(yáng)光互助基金，工作環(huán)境溫馨舒適、工作團(tuán)隊(duì)朝氣蓬勃、工作氛圍輕松友善。