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工作職責(zé)：
1、賬號(hào)全周期運(yùn)營(yíng)： 負(fù)責(zé)抖音賬號(hào)從0到1或成熟賬號(hào)的全生命周期運(yùn)營(yíng)，包括內(nèi)容策劃、選題創(chuàng)作、發(fā)布優(yōu)化、互動(dòng)維護(hù)等。精準(zhǔn)把控賬號(hào)人設(shè)與調(diào)性，持續(xù)打造符合平臺(tái)特性及用戶偏好的優(yōu)質(zhì)內(nèi)容，系統(tǒng)化提升賬號(hào)曝光量、粉絲量及互動(dòng)率；
2、平臺(tái)風(fēng)險(xiǎn)管控： 深度掌握抖音最新平臺(tái)規(guī)則、流量分發(fā)機(jī)制及社區(qū)公約，嚴(yán)格規(guī)避AI生成內(nèi)容違規(guī)、虛假營(yíng)銷、違規(guī)導(dǎo)流等風(fēng)險(xiǎn)，確保賬號(hào)全流程合規(guī)運(yùn)營(yíng)，有效預(yù)防限流、禁言、降權(quán)等問(wèn)題；
3、活動(dòng)策劃與執(zhí)行： 精通抖音平臺(tái)各類營(yíng)銷活動(dòng)玩法（官方上新、購(gòu)物粉絲團(tuán)、寵粉清單等），能結(jié)合平臺(tái)激勵(lì)政策與熱點(diǎn)趨勢(shì)，自主策劃并落地高互動(dòng)性、高轉(zhuǎn)化率的運(yùn)營(yíng)活動(dòng)，持續(xù)提升賬號(hào)活躍度與銷售轉(zhuǎn)化表現(xiàn)；
4、數(shù)據(jù)分析與策略迭代： 熟練運(yùn)用數(shù)據(jù)工具（抖音羅盤(pán)、星圖、巨量云圖等），定期復(fù)盤(pán)核心指標(biāo)（曝光、贊藏評(píng)、轉(zhuǎn)化率、粉絲增長(zhǎng)等），通過(guò)數(shù)據(jù)洞察用戶需求與內(nèi)容問(wèn)題，快速迭代運(yùn)營(yíng)策略，對(duì)賬號(hào)增長(zhǎng)目標(biāo)負(fù)責(zé)；
5、直客對(duì)接與商業(yè)化推進(jìn)： 具備直客對(duì)接經(jīng)驗(yàn)，能與品牌方直客高效溝通，精準(zhǔn)傳遞需求，協(xié)調(diào)資源推動(dòng)項(xiàng)目落地；持續(xù)跟進(jìn)合作效果，維護(hù)長(zhǎng)期合作關(guān)系，主動(dòng)挖掘賬號(hào)商業(yè)化潛力，助力實(shí)現(xiàn)流量變現(xiàn)；
6、行業(yè)洞察與快速響應(yīng)： 持續(xù)關(guān)注抖音行業(yè)趨勢(shì)、熱門(mén)話題及競(jìng)品動(dòng)態(tài)，具備高度網(wǎng)感與熱點(diǎn)敏感度，能快速將外部信息轉(zhuǎn)化為運(yùn)營(yíng)動(dòng)作，搶占流量先機(jī)。

任職要求：
1、學(xué)歷與經(jīng)驗(yàn)： 碩士及以上學(xué)歷，2年以上抖音專職運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，或廣告銷售/客戶對(duì)接經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮；
2、行業(yè)經(jīng)驗(yàn)（核心要求）： 過(guò)往服務(wù)或任職的行業(yè)或產(chǎn)品有相關(guān)性，熟悉垂類產(chǎn)品在抖音平臺(tái)的營(yíng)銷玩法（包括但不限于：內(nèi)容種草邏輯、爆款視頻公式、千川投流策略、達(dá)人聯(lián)動(dòng)模式、直播話術(shù)與轉(zhuǎn)化節(jié)奏等）；
3、平臺(tái)專業(yè)能力： 深度掌握抖音平臺(tái)規(guī)則、流量分發(fā)邏輯、各類活動(dòng)玩法及內(nèi)容規(guī)范，清楚平臺(tái)關(guān)于虛假營(yíng)銷、AI治理等最新政策，能獨(dú)立識(shí)別并規(guī)避運(yùn)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)；
4、數(shù)據(jù)分析能力： 優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析能力與結(jié)果導(dǎo)向思維，能通過(guò)數(shù)據(jù)洞察用戶需求與內(nèi)容問(wèn)題，快速調(diào)整策略，對(duì)粉絲增長(zhǎng)、互動(dòng)率、轉(zhuǎn)化等指標(biāo)負(fù)責(zé)；
5、綜合素質(zhì)： 溝通協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行力與抗壓能力較強(qiáng)；網(wǎng)感敏銳，能快速捕捉熱點(diǎn)；主動(dòng)跟進(jìn)平臺(tái)規(guī)則及活動(dòng)更新；有直客對(duì)接經(jīng)驗(yàn)或客戶服務(wù)意識(shí)強(qiáng)者優(yōu)先。

福利待遇與說(shuō)明：
①福利：廣州五險(xiǎn)一金；免費(fèi)員工宿舍、員工食堂及餐補(bǔ)，股權(quán)激勵(lì)等；
②通勤支持：上下班通勤班車（公司距離5號(hào)線夏港站1.5公里，地鐵站口每10-15分鐘有公司接駁班車，車程約5分鐘）；
③健康與假期：年度體檢、年假、法定節(jié)假日等；
④發(fā)展空間：上市集團(tuán)總部，核心崗位，薪酬Open，發(fā)展空間廣闊。