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崗位職責(zé):
1、統(tǒng)籌全國范圍內(nèi)營運培訓(xùn)體系搭建與重點項目落地，聯(lián)動多部門、城市群及門店形成培訓(xùn)閉環(huán)；
2、立足營運需求，統(tǒng)籌制定培訓(xùn)計劃，跟蹤項目實施進(jìn)度，解決執(zhí)行中的資源協(xié)調(diào)、人員組織等問題；
3、規(guī)劃全層級人才培養(yǎng)路徑，覆蓋生鮮技師、銷售專才、經(jīng)營管理人才（在職經(jīng)理 / 在職副總 /員工潛才）、關(guān)鍵業(yè)務(wù)崗等全層級，明確培養(yǎng)目標(biāo)與發(fā)展路徑；
4、牽頭搭建營運培訓(xùn)體系，包括新員工入職培訓(xùn)、培訓(xùn)團(tuán)隊賦能、培訓(xùn)審計標(biāo)準(zhǔn)建立等，優(yōu)化制度與流程，確保體系合規(guī)性與可落地性；
5、統(tǒng)籌培訓(xùn)資源管理，包括課程開發(fā)、課件更新、考核工具優(yōu)化、外部資源（供應(yīng)商 / 總部）對接與內(nèi)化。

任職要求:
1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
2.熟悉培訓(xùn)專業(yè)知識，具備活動策劃與組織能力、創(chuàng)新能力；
3.具備學(xué)習(xí)能力、溝通表達(dá)能力、書面撰寫能力、良好的溝通理解能力及團(tuán)隊協(xié)作能力；
4.抗壓能力較強(qiáng)，具有強(qiáng)烈的責(zé)任心；
5.工作思路、條理清晰，具有良好的工作邏輯性強(qiáng)，風(fēng)險意識強(qiáng)，良好的解決問題的能力。